【第一期新员工培训结束，做员工们的充电站】
为了让新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司的规章制度，树立正确的理念和良好的职业道德，尽快融入公司企业文化，实现角色转换。

2020年7月31日，我司人事行政部针对7月份新入职员工，组织开展了第一期新员工入职培训。


下午2点，培训会在欧阳老师热情洋溢的开场白中拉开序幕，本次参加培训的新员工共有16位。

欧阳老师给各位新员工详细介绍了一下公司的企业文化以及公司的发展历程，各个部门的新同事们也都十分认真的在听讲，并时不时低头做着笔记。

培训的第一部分就是先让新同事们了解公司集团化的品牌战略规划，而了解一个集团最重要的，就是先了解团队的主心骨。

听了老俞励志的创业经历之后，大家也都深受感染，斗志满满。只要敢想敢做、乐于学习，每个人都可以成为黑马！

而后，欧阳老师还向大家概述了公司的品牌战略，站在宏观角度向大家介绍了公司未来的发展方向，也让大家明确了自己的目标。

2020年是充满着挑战的一年，公司只有在不断的改革创新当中才能够稳步向前发展。而为了更好地对员工进行管理，也为了提高员工的工作交流效率，了解整个公司的组织运营架构是很有必要的。

企业文化是公司的灵魂支撑，也是将所有的员工凝聚在一起的“一股绳”，更是一个公司人性化的体现。员工们在明确自己使命的同时，也可以感受到公司对员工的保障。

在培训结束之后，学员们也现场填写了一份答卷，用以检验大家对于公司的了解程度。就测验结果来看，大家平均分已经达到了95，说明这次培训还是取得了很大成效的。



其实培训就是一个学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程。在了解了公司的发展历程之后，结合新的企业文化，新员工们大都有一种“知其然知其所以然”般的醍醐灌顶。

充电完毕，接下来就好好努力，发挥自己的价值吧~