【2020年7月10日，俞润商学院成立啦！】

为了能够更好的服务客户，也为了提高全体员工的幸福指数，俞总决定大刀阔斧的进行一次“改革”——在经过一段漫长时间的准备之后，伴随着新的企业文化的更新，俞润商学院在今天正式成立！

上午9点30分，俞润召开了全体员工大会。在大会正式开始之前，主持人欧阳给大家一一介绍了到场的公司领导。并宣布任命俞润集团董事长俞爱武担任俞润商学院院长，俞润徐汇家装第一事业部经理李康、俞润徐汇家装第二事业部经理朱玉婉为俞润商学院副院长，董事长秘书戴倩倩为俞润商学院主任。
揭牌仪式之后，由俞总为大家上了俞润商学院的第一堂课——《俞润企业文化》。其实与其说俞总在给大家上课，不如说是老俞在和大家谈心。
老俞说：文化是一个企业做大做强的前提，而做为深耕家装行业近26年的老革命，他深深地知道家对于一个人的意义有多大，所以新的企业文化就是围绕着“家”这个字展开的。


“因家幸福”就是俞润新的企业文化。希望做出有温度的设计，因为想要给客户一个称心如意的家，更想看到客户因为家而幸福感爆棚！
确定新的企业文化之后，俞润集团跟着调整了经营管理模式。为了让顾客更安心，俞润提出了创新立美、品质立信、品牌立意、仁爱立命的四大践行体系，而仁爱之心是重中之重，贯穿了每个体系，更贯穿了整个企业文化。
除了要对客户的家负责，对于员工们来说，俞润也是他们的另一个“家”，所以老俞说，不管怎么样，他都会对每一个员工负责到底！
俞润从06年成立至今，历经了14年的洗礼，期间发生了太多故事，而一家装企从无到有，绝对离不开员工们的理解和支撑。

对于陪伴自己一路走来不离不弃的老员工，老俞深有感触；而对于新加入的员工，老俞也十分感谢，在台上鞠躬对他们表示了感谢。作为一个老板，能够做到这一步，足见老俞的度量有多大。

为了提高员工的幸福感，俞润也出台了一系列福利政策，同时也提出要规范员工行为，小到每天的早安问候，大到立一个志，以公司文化去影响每一个人，互尊互爱、共同成长、共同进步！

说到这，老俞表示自己也会以身作则，从自己做起，而当着全体员工的面，老俞也提出了对自己的要求：少发脾气、不抽烟。

老俞说：我正在努力改变自己，从立一个志开始、从读一本书开始、从改一个过开始、从行一次孝开始、从日行一善开始。有老大在前面打样，肯定会有越来越多的人加入同行行列的。

从这一次的课堂中，我们发现老俞真的温和了很多，但是同时他又是睿智的，语言也是很有感染力的，感染着我们也感动着我们，希望在未来的日子里，在老俞的带领下，在大家的共同努力配合下，俞润能变得越来越好！


俞润商学院的第一堂课就这样结束了，但学习永不止步，后续我们也将针对不同部门开展相对应的课程，愿我们都成为更好的自己！

来日方长，我们未来可期！