什么是涂料行业的金领？
指的是涂料 企业中的高层领导，年薪在30万以上的人群而且拥有高级的职称或专业技能。
涂料行业的金领是什么？
涂料行业的金领是指：大型涂料企业（外资企业）的CEO、CFO、COO、人事部长、生产厂长、销售主管、高级工程师等高层管理人员，或者是中小型涂料企业的副总经理或策划总监，外资涂料企业的驻华机构主管，还有国企类涂料厂的高管等等高层领导。
涂料行业的金领的特征：
1、狮子般的雄心：在对企业的运作和管理上有自己的见解和思路，有较强的个人魅力。他们在资本原始积累的时期是很辛苦的，不短的榨取自己的潜能和活力。因为涂料行业的金领需要他们拥有：专业的知识、丰富的工作经验、强势的公关能力、较好团队协调能力和管理能力、广阔的社会关系资源等综合素质。没有狮子般的雄心在前期积累的过程中往往会因为体力、脑力、心力不足而被落伍淘汰。
2、鹦鹉般的好学：人是收入可以分为两个种类：一是经济收入，比较直观的就是钱。二是软件的收入，就是头脑里学习了更多的知识，自己的能力得到了提高。优秀的涂料行业的金领在不断的学习新的知识，会经常到图书馆看书、到书店买书或者是参加一些行业的讨论会或研讨会、培训课、激励讲座、新产品的推广会等，不断的完善自己的能力并且保持与新时代同进的步伐。
3、蜜蜂般的勤劳：涂料行业的金领时间是不够用的，对他们来说最缺少的就是时间，一年中要有1/3的时间是浪费在了宾馆、饭店、娱乐休闲城、飞机、火车、汽车上。涂料行业的金领时间应该天天被排的满满的，他们一是企业员工的表率，二是他们认为闲是没有能力的一种表现。即使是过度的奔波劳累，他们是从不在企业里叫苦的。
4、黄牛般的勤奋：涂料行业的金领在自己的岗位上不断的创新思路，不遗余力的改革模式，为企业的利益谋求，为企业的发展创新。相信涂料行业的金领们在自由发挥自己经营思路、战略策划、团队组织、公关营销能力和才华时也在享受工作的乐趣。
5、蝴蝶般的善交：拥有很好的社会关系资源，比如：与XX涂料行业的报纸或刊物的主编有较深的交往，与几个认证机构有一定的关系，和几个央视代理商是哥们关系，可以与几个公关策划公司的老板称兄道弟，与XX局的领导关系如鱼水，与XX企业的总经理是朋友。
我总结了一位涂料企业营销主管的工作日程：
7：00起床洗刷，播放一些节奏轻快的音乐。
7：30打开电视，边吃早餐边看《朝闻天下》或《第一时间》。
8：00上班
8：15坐到办公室里打开电脑，看区域经理、市场人员发回来的日工作汇报，并处理一部分市场上的问题，秘书泡好热咖啡。
9：00与XX区域经理沟通，解决市场的问题或布置新的任务。
10：00召开高层管理会议讨论新产品的上市或XX运行方案，参会人员：财务主管、生产厂长、办公室主任、CEO、人事部经理、工程师主管。
12：00会议结束，会议由秘书组整理并发与各个部门。
12：10公司食堂，边吃午饭边看《经济信息》栏目。
13：00喝着功夫茶看今天的报纸或涂料行业报纸、杂志，比较关注行业动态或经济、体育、娱乐、政治等信息。
14：00助理或下属人员汇报XX事情，需要营销主管审批、签字。
15：00会见XX省来了一个大客户（年销售量千万以上），洽谈广告投放、促销、公关等该省的市场运作方案。
17：00整理会谈内容，与CEO交谈自己的观点。
17：30到XXX五星酒店陪客户吃晚饭。
20：00晚饭结束，到达XX休闲娱乐城与XX单位领导或客户、朋友切磋牌技。
23：00回家睡觉，告诉秘书明天的工作安排。
明天事情：上午到XX城市参加XX交流会议，下午顺便召开XX区域工作会议，研究分析该区域市场的下一步运作方案。讨论打击竞争对手XX油漆品牌的思路，处理办事处的销售、服务、施工控制等方面工作事项。
一位金领曾经这样总结自己的金领生活：要是说金领们是在为企业的事业和发展而忙活，倒不如说是在为自己的前程而奔波，每个企业的发展必然要产生职位空缺，淘汰落后者或不适应公司需求的人，这样企业人才的才能才会有大展示舞台和晋升空间及提升的机遇和培训的必须性。谁都不知道自己能在这个企业干多少年，只有尽200%的努力把工作做好，这种超负额的工作不只是对企业负责，更是对自己的前程和职位负责。这也许就是金领们所谓的敬业精神和拼搏动力吧.
